САЙТ МАКСИМА БОТВИННИКОВА . МОМЕНТ ИСТИНЫ " Не отступать и не сдаваться ".

ПЛАНИРУЕМ       РАБОТУ      ПОДЧИНЕННЫХ.

1. Для начала вам необходимо собрать информацию о сотрудниках.

(имя , фамилия, дата рождения, сведения о детях  и их днях рождения, данные на мужа или  жену,увлечения, особенности характера, отношение к работе, размер зарплаты,телефоны , адрес  ).

Эти сведения должны быть сведены в виде таблицы, с которой вы будете постоянно работать. Если работников много , то такие данные должны быть у начальников отделов или должностных лиц.

2. Отдельная таблица с днями рождения всех сотрудников (место работы).

Любому человеку будет приятно если его поздравит самый большой шеф, а если еще и чек подарит с небольшой суммой, то вообще будет на седьмом небе.

3. Составьте список работников, кто работает не так хорошо,  как вы бы хотели и постарайтесь выяснить причину этого. Подберите для них индивидуальные задания. Пусть человек почувствует свою значительность. После выполнения задания поздравьте их, подумайте о повышении жалования , пусть не намного , но поднять просто необходимо.В будущем вы сможете опять рассчитывать на них.

Не жалейте денег для своих людей, поощряйте их, ведь они приносят вам намного больше денег.

4. Распределите работу между остальными, установите минимальные сроки.

5. Если человек уже занят работой, не отвлекайте его и не давайте другие поручения. Пусть он закончит эту работу.

6. Опирайтесь в своей работе на профессионалов и людей  которые хорошо относятся к работе.Поощряйте их. Цените.

7. Прислушивайтесь к мнению своих подчиненных, заботьтесь о них.

8. Главное, чтобы каждый занимался своим делом. Начиная от уборщиков и кончая вашими замами. Как только люди начинают заниматься чужой работой , начинаются проблемы.

9. Если вы при власти , то занимайтесь своей работой.Управляйте , планируйте, контролируйте. Все остальное это не ваше. Если вы не в состоянии этого  сделать-вам нечего занимать эту должность.

10.Если что-то не получается спланировать,  посоветуйтесь с замами или работниками. Одна голова хорошо ,а две лучше.

11. У каждого вашего заместителя должен быть свой план работы на день , неделю , месяц, год. Все зависит от самой работы. В плане необходимо отметить Ваши указания, сроки выполнения, личное расписание заместителя, другие пункты необходимые  в работе.

12.Составьте список важных телефонов.(клиенты, поставщики, банковские телефоны, другие службы с которыми вам приходиться работать. Добавьте к списку электронные адреса и номера факсов.)

13. Немаловажную роль может сыграть список дней рождения людей с которыми вам приходиться работать(поставщики ,клиенты, и т.д) Не забывайте их вовремя поздравить.

14. Визитная карточка-ваше  второе лицо. Карточка должна запоминаться. В ней должно быть что-то необычное:(ваше фото, смешная рожица или красивый рисунок.).Обратную сторону визитки тоже можно использовать для дела.(календарик или молитва).Вашей фантазии не должно быть предела.Если у вас свой бизнес- короткая презентация.

15. И вообще проявляйте в работе больше фантазии, не зацикливайтесь на одном и том же. Будьте каждый раз как бы на ступеньку выше ,чем в прошлый .

16 Читайте постоянно книги о лидерстве и управлении людьми.Выращивайте в себе лидера и человека.

Помните, что люди важнее всего, они вас делают богаче, счастливее и благодаря им вы растете и продвигаетесь.

Ботвинников Максим.